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La médiTation
Un processus puissant de résolution des conflits
Je vous accompagne pour sortir de votre conflit que ce soit dans le cadre professionnel (associé, salarié, collaborateur, administration…) ou dans un cadre personnel (conflit de voisinage, succession, divorce…)
Je vous aide à prévenir le conflit par la gestion des émotions et les pratiques du développement personnel.
Une Expertise Certifiée et une Approche Polyvalente
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Certification "Mettre en oeuvre un processus de médiation dans son activité professionnelle" auprès du Centre International du Coach (CIC) à Lyon.
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Formation en médiation transformative en matière familiale.
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Formation en communication non violente auprès de Thomas d’Ansembourg à Bruxelles.
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14 ans d’expérience en tant qu’avocate au Barreau de Bordeaux, avec l’intégration des modes alternatifs de règlement des différends (MARD).
Je privilégie l’amiable comme solution créative en toutes circonstances.
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La Médiation dans la gestion d'un conflit
« Les conflits ne sont pas à craindre, mais à résoudre. Ils sont une chance d’apprendre et d’évoluer. » – Nelson Mandela
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Un outil puissant de reconnexion à l’autre
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Un espace de liberté permettant aux personnes d’échanger sur leur conflit et les émotions qui y sont attachées
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Un levier de transformation et d’amélioration des relations humaines
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Un mode innovant de prévention et gestion des risques psychosociaux
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Un accompagnement, une aide, une relation de confiance
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De la confidentialité, de l’impartialité et de la neutralité
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Un processus encadré et sécurisé (article 1530 du Code de Procédure Civile)
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Un accord volontaire cocrée par les personnes, fondé sur leurs besoins et leurs intérêts
La Médiation dans la gestion des émotions
« Moi, c’est mon corps qui pense : il est plus intelligent que mon cerveau. IL ressent plus finement que mon cerveau, plus complètement que mon cerveau. Quand mon corps pense, tout le reste se tait ; à ces moments-là, toute ma peau a une âme » Colette, la retraite sentimentale
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Mobilisation de nos 5 sens au service de la médiation
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Quelle place pour l’analyse et l’intuition ?
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La gestion des émotions, savoir les ressentir, les localiser, les nommer,
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Une attention portée à la communication non verbale (qui représente 93% de la communication)
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Une analyse fine de la posture du médiateur
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Une autre manière de percevoir la réalité, une ouverture d’esprit, du recul, un pas de côté sur une situation à vivre,
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Permettre à chacun d’avoir accès à la vision du monde de l’autre
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Des techniques issues de la PNL, l’analyse transactionnelle
📞 Besoin d’un accompagnement en médiation ? Contactez-moi dès maintenant par mail marepierre2a@gmail.com